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月薪上万的领导要求月薪两千的员工以大局为重,甘于奉献,应该怎么评价?

1个回复

  • 侯彬源 有时候要打自己一巴掌,问问自己怎么了
    以前领导动不动就说忠诚度,为很多人不齿,这一个月不到三千的工资,挣的钱不够自己花的,你和我谈忠诚?

    领导都是擅长画饼的,当时我一个应届生,过年想回家,领导过来拍拍肩膀,好好干,格局大一些,该牺牲的时候就要牺牲,结果,老员工回家过年去了,我们刚参加工作就留守,最后回去过了个十五。

    其实你告诉我老员工几年没回家过年,我肯定不会去争着回去,但领导喜欢把别人当傻子一样洗脑,来证明他的领导力。

    那时候,领导天天讲奉献,我们几乎成了纯粹的苦工。去一线工地,背沙袋,一背就是一天,好多人手磨破了皮。寒冬深夜去工地做土方开挖,南方来的同事被冻哭。这些都是一句奉献就没了。

    不过个别领导会以身作则,带领大家一起干。大家不是不能干这些,而是不喜欢这种方式。

    我的领导不喜欢这种方式,每天我去,他都会找个借口把我喊回来。这是我印象中最好的领导了。
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